人材の育成・キャリア形成の支援

日機装は、従業員一人ひとりの「自律的なチャレンジと成長を通した自らのキャリア目標の実現」を期待しています。
その考えのもと、社会課題の解決に貢献する人材の育成を目指し、職場でのOJT教育のほか、年齢や等級に応じた階層別研修、役割や職種に応じたスキル研修、次期経営人財の育成を目指した選抜型研修を実施しています。その他、異業種交流的な社外セミナーへの派遣、通信教育やe-learningなど選択可能な学習環境の提供といった多種多様な研修を企画・運営し、従業員一人ひとりのスキルアップを促進しています。